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法律视点:上下班途中交通事故引起工伤的认定

作者:佚名 来源:未知 日期:2012/12/2 13:40:24 人气: 标签:
导读:【内容提要】现行的工伤保险条例中承认上下班途中遇到交通事故,属于工伤。那上下班途中该如何界定呢?要在规定的上下班时间内?要在规定的上下班路线上?这个工伤认…

【内容提要】

现行的工伤保险条例中承认上下班途中遇到交通事故,属于工伤。那上下班途中该如何界定呢?要在规定的上下班时间内?要在规定的上下班路线上?这个工伤认定标准是什么呢?

【基本案情】

宋某系某机械厂的工人,机械厂给工人发工作当日的工票,月底根据工票记载的天数支付工资。宋某上班从家骑摩托车到单位上班不用15分钟, 路途须经一小桥。2007年8月16日早晨,宋某骑车至小桥时,由于小桥上的路面隆起,发生翻车致伤,被人发现后打120将宋某送往医院救治。经医院诊断,宋某胫骨、腓骨折等多处受伤。宋某向劳动和社会保障局提出工伤认定申请,劳动与社会保障局作出决定,认定宋某为因工负伤。机械厂以宋某不是是上班时间发生的事故,且其无牌无证驾车,受伤与其违法驾驶、自身重大过失有直接因果关系,劳动和社会保障局没有事实根据为由提起诉讼,请求撤销宋某的工伤认定。

【法院审判】

法院认为,机械厂给宋某发放的工票可以证实于某某于事发前日还在厂内上班,机械厂称宋某当天没有请假,也没有证据证实宋某驱车的目的地是其它地点,故可以认定于某某是到原告工厂的。其次,证人徐某证实于当日7时20分看到于某骑摩托车驶往原告工厂方向,其上班路程不用15分钟,并且事发当时并没有施救,事故应在7时20分以后发生的,因此应认定为合理的上班时间。市劳动和社会保障局根据第三人于某某的申请,结合相关证据作出了认定宋某因工负伤的工伤认定决定,符合法律规定。判决维持被告劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。

【法律视点】

《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。但何为“上下班途中”限制,引发不少争议。此类案件的处理,应从该法尽大限量维护受伤害职工利益定立法宗旨出发,结合 “上下班的时间”、“上下班的路线”、“上下班的目的”三要素来理解。

(一)对于“上下班途中”的时间要求,应该是在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。在理解时间要素时,需要把握上下班时间和行程时间两个方面的要求,上下班时间是指正常工作或加班加点的开始(结束)时间,行程时间是指职工选择的行程路线和交通工具从单位到住处所需要的合理时间。

(二)对 “上下班的线路”要求,这里路线应该是上下班的合理路线,而不应该是必经路线,合理路线可以是地面路线,地下路线(地铁、过江隧道等),高空路线(高架桥等)。各种路线只要可以联系到迅捷,或者费用低、或者安全性好等理由,就可以认为是合理路线;住所地或者上班场所可以有两处以上,有两个不同的方向,无论选择哪处或者哪个方向,只要是以上下班为目的,在合理的时间,可以认为是合理路线;职工与他人共搭车上下班而选择的绕道路线、因修路等原因交通改道的路线以及回父母或者子女家的路线,也可以认为是合理路线。

(三)对“上下班的目的”要求,即职工是以上下班为目的。职工在上下班途中从事了其他活动,该活动是职工日常生活必需的、合理的要求,且在合理时间内未改变以“上下班”为目的的合理路线,应当认定为“上下班途中”,相反,如果职工改变了这个目的,即使在合理的时间、合理的路线,也不宜认定“上下班途中”。

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